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日本での採用は、アメリカやドイツでの採用とは大きく異なります。これら3つの国はいずれも世界の主要経済国ですが、アメリカやドイツの子会社が日本で優秀な人材を採用しようとする際、日本独特のビジネス文化ゆえに、困難に直面することがしばしば見受けられます。
